指纹考勤与“电子眼”

沈学印

现在不少部门都用上了指纹考勤机，有的还带摄像和人脸识别的功能，试图以此遏制晚来早走、迟到早退的现象，确保上班出勤率。那日小聚，有两位姗姗来迟者，一问都在等着“打卡”、“按指纹”；还一次，余兴未尽时，一位说，不好，快到点了，单位电子考勤必须“刷脸”，谁也替代不了。立马走人。

如此看来，指纹考勤的威力还真不小，起码比条条框框和规章制度管用多了。有人敬畏是好事，有人遵守更难得，管它是自愿的，还是被迫无奈的，反正起到了事半功倍的监督功效。

其实，认真想一想，在这种先进技术的“硬性”监管下，它所提高的出勤率完全是被动的，而非人的自觉意识所做出的行动反应。这种迫于无奈和生怕扣发工资（甚至是多倍的日工资）而被“拴”在指纹考勤机上，只能出现“人在曹营心在汉心”的心理，最终效果很难尽如人意。过度依赖先进技术对人进行管理，不仅治标不治本，还会让人的心理陷入形式主义的繁复虚假中，助长务虚和华而不实的人品和作风。重要的是习惯的养成，对制度或法规的敬畏与自觉遵守的意识。说的实际一点，就是社会风气，规章制度，人的主观行为，三者的互为依赖，相互制约，良性互动，持久坚守。

这就让我想起在报上有过的一则报道：深夜，德国某城市的十字路口，红灯亮了，一青年猛然刹住车，静等绿灯放行。结果三分钟过去了，红灯还亮着。青年便掏出手机打了报修电话，直至修好现出绿灯，才驾车离去。我听一位从日本回来的人讲，那里遵章行驶是坚韧而无半点越格的。据说从伊豆半岛到东京的高速上经常堵车，多时几千辆车在道路右侧排出百余里，但左侧始终没有一辆车在上面行驶。这里还无警察，但有制度。为什么？那是一条“应急车道”，任何车辆是不得行驶的，触犯法律的事没人敢去做。人家那种敬畏法律，遵章守纪，在制度面前人人平等，人人低头，才是万众一心的。

一回，很晚，我打的回家，路经十字路口，正遇上红灯，那的哥挺懂规矩，停车等绿灯，我说没人可以走，他说哪有监控，“电子眼”谁敢碰？。我好起早晨练，经常看到大车小车会在红灯时等信号。但他们的“等”是怕监控给记录上，怕“电子眼”盯上秋后“算总账”。可不管怎么说，这也算有了交通法规的意识，是好事，当鼓励。习惯靠自觉养成么！

至于指纹考勤机，还是该用则用吧，时间长了，或许真能改变一切。包括晚来早走、迟到早退的现象，说不定真会提高出勤和工作效率。

“美好的环境总是培育着人们美好的公德”。但愿如此啦！